Depuis le 1er janvier 2019, le Compte Personnel de Formation (CPF) se monétise. Un salarié à temps plein ou à temps partiel alimente son CPF de 500 € par an, plafonné à 5 000 €.
Vous êtes libre de choisir votre formation, votre employeur ne peut en aucun cas vous contraindre d’utiliser votre CPF pour financer une formation.
Attention, toutes les formations ne sont pas éligibles au CPF.
Quelles sont les formations éligibles ?
Vous pouvez utiliser votre CPF pour :
- Suivre une formation qualifiante (diplôme, certification, certificat de qualification professionnelle, titre professionnel, habilitation)
- Réaliser un bilan de compétences ou une action de VAE
- Préparer aux permis B et poids lourd
- Créer ou reprendre une entreprise
- Acquérir un socle de connaissances et de compétences professionnelles
Qu’est-ce que le socle de connaissances et de compétences ?
Le socle de connaissances et de compétences est un ensemble de compétences basiques que chaque salarié doit maîtriser, quel que soit sa profession.
Le socle de connaissances et de compétences couvre 7 domaines :
- Savoir communiquer en français
- Savoir utiliser des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
- Savoir utiliser des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique
- Être apte à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe
- Travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
- Avoir la capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie
- Savoir maîtriser les gestes et postures de base, et respecter des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales, élémentaires
A la fin de ces formations, vous devez obtenir une certification.
A noter, les bénévoles peuvent utiliser le CPF dans le cadre d’une action liée à l’exercice d’une mission de bénévolat ou de volontariat.
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